＜2017年3月20日＞

当社ではこの日、入社式を行いました。京都からも新入社員たちが集合です。

会場は「瓢喜　京橋店」。

中嶋社長からは激励の言葉を、そして５名の代表社員からもアツいメッセージが新入社員たちへ送られました。（進行役の私も、新社会人になりたての初心を思い出しました）

新入社員たちの表情も、引き締まります。

そして、その翌日からはいよいよ店舗に出勤です。（ドキドキですね）

女将・料理長はじめ店舗メンバーに挨拶し、着替えをします。

その後は、当社のマニュアルを使いながら、実際の店舗に立ち、少しずつ仕事を習得していきます。

成長を楽しみにしています。新入社員の皆さん、改めてご入社おめでとうございます。

一緒に働く仲間が増えることの嬉しさ、実感しています。

大いに泣いて、大いに笑い、今しかできない成長を一緒にしていきましょう！

さて、そして就職活動中の学生の皆さん。来年は皆さんの番です。

納得できるカタチで就職活動を終えられること、陰ながら応援しています。

今回のブログも、ぜひ自己分析のヒントにしてください。

■「働く」のはお金のため？

いきなりですが、皆さんはなぜ「働く」のですか？

お金がないと生活できないからですか？

たしかに「働く＝お金」は確実に一つの側面です。

では、「お金のためだけ」ですか？

きっと答えは「ノー」でしょう。だからこそ、きっと今悩みながら頑張って就職活動しているんですよね。

■mihakuに居る理由

お金以外に何のために働くのか。その答えは、人それぞれ価値観が違うように異なります。

皆さんの答えは何でしょうか。

ここで、ドナルド・E・スーパー(キャリア研究家)の「14の労働価値」を少しご紹介します。これは人が「仕事に求める価値観」を項目に分けて説明したものです。

自分の価値観に通づるものが何か、参考にしてみてください。順位をつけたり、上位下位3つずつ挙げてみてもいいかもしれません。

1【能力の活用】→自分の能力・知識を活用したい

2【達成】→目標を達成していく実感を得たい

3【美的追求】→感覚的な美しさを見い出したい

4【利他性・愛他性】→人の役に立ちたい

5【自律性】→自分で仕事をコントロールしたい

6【創造性】→斬新なアイデアを活用したい

7【経済的報酬】→十分な収入を得て、生活水準を向上させたい

8【ライフスタイル】→理想とする生活行動パターンを実現したい

9【身体的活動】→頭だけでなく身体も動かしたい

10【社会的評価】→社会的に認められたい

11【冒険性・危険性】→ドキドキするような可能性も味わいたい

12【社会的交流性】→色々な人と接点をもちたい

13【多様性】→様々な活動をしたい

14【環境】→仕事環境が心地よくあって欲しい

「価値観」というと広く曖昧に感じますが、これらの項目で少しでも整理できれば「働きたい会社選び」にもきっと役立つと思いますよ。

そして、この視点で再度当社のHPも見てみてください。

HP上の言葉や雰囲気には、当社が大切にしている価値観がきっと滲み出ていると思います。

mihakuの経営理念は「すべての人に心からのおもてなし」。

この中には、当社の価値観のすべてが詰まっています。そして、私含めmihaku社員たちもそれぞれの価値観と合致するところがあり、当社で働いています。

「mihakuに居る理由」

これを持ち働ける人と、私たちは一緒に働きたいと思っています。

株式会社mihaku 　採用プロジェクトチーム