人事評価制度の導入で給与や待遇面での透明性を保ちます。どう頑張れば給与につながるかが明確で短期間でのキャリアアップも可能です。
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mihakuでは、社員がより良いパフォーマンスを発揮できるよう働き方改革に注力しています。一般的に業界では当たり前とされてきた働き方に縛られることなく、時代のニーズに合わせた働き方を導入しています。
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