皆様こんにちは！

瓢喜新橋店の茗花です。

今回は月に１回、エリアごとに行われている【社長研修】の様子をレポートさせて頂きます！

まずは研修の様子の前に…

mihakuの社員は【Management Plan】という冊子を全社員持っています。

このManagement Plan、年に1度決算月に行われる全社員が集まるイベント時に配られるもので、厚みは0.5センチほどのものになりますが、中身はその厚さからは想像できないほどとっっても濃い内容になっています！

社長の熱いメッセージ、各店舗の来期予測など…全社員必読必須の大事な指南書です。

この【Management Plan】を社長研修時に使用します。

この中にある経営方針・行動指針・心得などを、社長自ら各店に足を運んで下さり、1時間程読み説きを行ってくださいます。

今回は京橋・八重洲エリアの3店舗合同の研修様子です。

15時、瓢喜京橋店でスタートです。

社長が１つ１つの項目について、丁寧にお話ししてくださいます。

全員真剣な表情で、熱心に耳を傾けます。

そしてこのManagementPlan、資料が中央上部になり、左右下がノート欄になっています。

ここのノート欄に研修で受けた内容を書き込めるようになっているのです！

資料と合わせてメモの振り返りが出来るので、とても便利で嬉しい仕様ですよね。

スペースもたっぷりあるので、みんなしっかりとメモを取ります。

社長自らの読み説きというと、固く厳しいものと思われるかもしれませんが、若手スタッフにも分りやすい様に丁寧な説明で進めて下さいます。

時には社長が昔ご経験されたお話し、少しくだけたお話しも交えて下さいます。私も声を出して笑うこともあります(^^)全く退屈することなく、あっという間の時間が過ぎていきます。

社長からの読み説き後、終了…ではありません。

しっかりと研修を受けた内容のテストを行います！

事前に告知してある範囲の穴埋めテストなのですが、みんな一斉にスタートです！

すらすらとペンが動く人、少し苦い表情をする人…様々ですね、みんな必死に進めていきます。

終わった人から採点して頂いて、終了になります。

社長が常に仰っている言葉なのですが、店舗がどんどん増え、どうしても全社員と顔を合わせる機会もなかなか減ってきてしまいます。全社員が同じ方向、目標に向かって進んでいけるよう、月1回きちんと集まる機会を大切にされている思いを強く私たちも感じます。

いかがでしたでしょうか。

mihakuでは社長研修以外にも様々な研修の機会を設けております。

また違う研修の様子もお伝えしたいなと思いますので、どうぞお付き合いくださいませ。

瓢喜　新橋店

茗花